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公司召开2019年第一季度中高层管理会议

  • 发布时间:2019-04-02
  • 发布者: admin
  • 来源: 本站
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3月29日,公司2019年第一季度中高层管理会议在南宁办公室召开,公司领导唐映以及来自各部门、各分(子)公司的中高层管理人员及员工代表40多人参加了会议?;嵋樽芙岷头治隽斯窘甑姆⒄剐问坪头⒄瓜肿?,并就公司未来两年的发展目标提出了新要求、新思路、新设想,为公司2019、2020年的再次发展作出定调。

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▲2019年第一季度中高层管理会议召开


唐映在会上分析国内外环境形势时表示,公司的创立和发展得益于改革开放的大好机遇,也是全球化贸易飞速发展的受益者,但同样不可避免经受经济下行等宏观形势带来的影响,尤其从2014年开始,市场进入衰退期,GDP增速下滑,伴随着经济下行压力的加剧,2017、2018年,公司历经产能、市场、金融等方面的艰难恢复,陷入了两年的低潮期。 


她指出,如果整个经济都处于一个上升的电梯里,无论你在电梯里是蹲着、站着还是跳着,你的财富都能得到的增长,区别只是速度和幅度而已,相反,整个经济进入了一个下行的电梯,覆盖之下无幸免者,不管你多么努力往上跳,也避免不了下坠的厄运,财富如此,企业亦然。作为企业,我们要重整就要顺势而为,顺应政策有所作为。

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▲公司领导唐映在会议上讲话


她同时强调,目前国家对于企业(制造业)减税减费,是实实在在的政策优惠,对企业而言是重大利好。同时,2019、2020年是公司的再次发展期,我们需借助国家政策东风,把握时机,重整企业。


她表示,一个人的潜力是无限的,而团队的力量也是无法衡量的。公司在低谷困难时期,稳步将生产、销售、市场等运营逐步恢复,源自全体员工勇于接受这种看似不可能完成的任务和挑战,进而超越自我。所有同仁要善于把自己的内在潜力激发出来,充分发挥好,同时增强责任感和自信心,做到“信心百倍,事半功倍”。


唐映同时指出,公司高速发展时期,员工人数将近上千人,人员编制多,各层级、各岗位工作分工和职责划分不断精细化,随着时代发展变迁,我们每个人都应该顺势而为,根据公司的发展要求,做到一人多岗,人尽其才。

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▲公司高管在会议上发言


会上,公司高管围绕如何提升团队管理水平、生产安全以及产品质量等工作进行分析总结,畅谈体会,来自公司各职能部门、生产基地、仓储基地的各中层管理人员及员工代表介绍了各自的工作进展及成效,并就工作中的问题以及解决办法进行沟通交流。


会议最后,唐映表示,按照经济周期的运行,跻身竞争赛道的我们不可避免要面临?;穆只?。我们要认清形势,就要站在时代的前沿,既要紧跟大势,又要不惧挑战。当机会来临时及时把握,不骄不躁,稳步前行。努力很重要,但是不能盲目努力,认清方向,选择正确的赛道及队友(如合作伙伴、团队伙伴)才是关键所在。

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▲公司各级管理人员在会议上发言


唐映要求,在2019年的政策风向下,公司全体人员要把握好2019、2020年公司再次发展的关键时期,推动公司的稳步发展。2019年是充满希望的一年,希望全体明利人紧跟公司发展的步伐,再接再厉,风雨中继续前行。

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▲公司全体与会人员


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